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谋划新思路 拓展新目标 迎接新挑战
信息来源:徐国良 发布时间:2015年3月4日
    2015年3月2日上午上班伊始,恒基股份公司就召集公司中层以上领导以及机关全体人员开会,座谈研究公司2015年的工作目标任务。
    会上,各部门经理以及各分公司经理结合本部门和本单位的实际工作畅谈了各自的工作目标打算,为公司谋划总体工作目标提供了参考依据。
    姜宇罡总经理表示:2015年公司的发展形势依然严峻,希望各分公司在强化责任意识、自觉意识以及纪律意识等方面来严肃约束自己并带好队伍,要按照“定位准则责任清”的原则落实好自身的岗位责任目标,推动公司各项工作取得实效性进展。
    刘绍年董事长强调指出:今天开会的目的有两个,一是调整大家的工作心态,收收心,把各项事务纳入正常的工作轨道,恢复正常的工作节奏;二是听听大家对新一年工作思路的打算,凝聚大家共同的智慧,潜心研究和确定公司2015年的总体工作目标。
    针对2015年的工作思路打算,年前到5个分公司(除了集贸大厦分公司)与基层26名员工进行了面对面的交流调研,对基层员工的心声有所了解,对领导干部的一些做法,员工是如何看待的也有所掌握,对员工队伍中目前存在的一些问题根源有了更为深刻的认识;针对省委书记巴音朝鲁指出一些干部身上存在“为官不为”现象,并将其总结为“怕”“蔫”“懵”“躲”“靠”和“顶”六个字。认为这六种现象的具体表现,在公司也存在通病。
    指出:“为官须有为,不为须问责”。干事但不干净的要处理,干净但不干事的也要问责,‘为官不为’就让他‘不能为官’。”各级部门要着力解决“为官不为”问题,形成务实重行、真抓实干的新常态。
要求各级领导干部都要自查回顾总结一下自己。并表示:从现在开始,要提振公司的士气,希望大家形成思想同心、目标同向、工作同步,做到思想上融合、工作上配合、行动上心合,上下一股劲,拧成一股绳,齐心协力的推进公司各项工作向前发展。
    会议还对2015年的几项重点工作进行了具体的安排和部署。

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